工伤医治赔偿4步流程

作者：孟小博 来源：山西新闻网--山西农民报 发布时间：2015/2/12 16:27:48 点击数：

导读:第1步前往医疗机构治疗工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，应当前往签订服务协议的医疗机构就医，发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的…

第1步 前往医疗机构治疗 工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，应当前往签订服务协议的医疗机构就医，发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。
    第2步 申请认定工伤 工伤认定申请可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定。
    第3步 鉴定劳动能力 工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
    第4步 审核发放工伤待遇 《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。
    以上伤残待遇根据伤残程度不同，工伤职工享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。