雇员在劳作中不幸身亡，谁之责？

 雇主张某承包了几十亩地用作种植蔬菜、水果。正值收获季节，张某雇佣了数十名雇员从事田地的农活。在从事农活时，其中一名雇员王某被蜂蜇咬后发生昏厥，事后王某被送往医院，经抢救无效于当天死亡，医生诊断其为过敏性休克致死。事后，王某家人一纸诉状将张某告上了法庭，请求法院判令张某承担死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费等共计86万元。

庭审中，王某家属认为，作为雇主的张某事发前已经知道案外人李某在其耕地上养蜂蜜，并意识到蜜蜂可能给其雇员造成伤害，应及时清理危险源确保雇员的人身安全不受损害。因此，应承担民事赔偿责任。
    本律师认为，王某的死因不是蜜蜂直接导致的。医生的诊断为过敏性休克致死，被蜜蜂蜇咬只是引起王某的过敏反应，所以，王某被蜇伤后致死与其自身体质对蜂毒过敏有重大关联性。根据侵权责任法的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。因此，张某应根据其过错承担相应责任。
   最后，法院认为王某是在为张某提供劳务的过程中受损死亡，而张某在认识到蜜蜂可能在给其雇员造成伤害的情况下，未及时将放置在其田地上的蜂箱挪移，存在一定过错；根据张某的过错程度判令其承担30%的赔偿责任，王某自身应承担70%的过错责任。