上下班途中发生交通事故，能否享受工伤保险与交通事故险双重赔付

  发布时间：2019/11/7 8:37:40 点击数：

导读:在之前的文章中，已经和大家分析过，上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故的，可认定为工伤，属于工伤保险赔付范畴。那么，既然是交通事故，就必然涉及交通事故保险。发生交通事故后，若事故责任认定非本人主要责…

在之前的文章中，已经和大家分析过，上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故的，可认定为工伤，属于工伤保险赔付范畴。

那么，既然是交通事故，就必然涉及交通事故保险。发生交通事故后，若事故责任认定非本人主要责任，且主要责任方已经使用第三方责任险赔偿过了，职工能否再申请工伤赔偿呢？

答案是肯定的。上下班途中发生交通事故，构成工伤的，在享受了事故责任方的赔偿后，还可以再向人社部门申请工伤赔偿，即可享受双重赔偿。

目前，我国《社会保险法》、《工伤保险条例》及最高法相关答复解释，均未规定职工因第三人原因受工伤后，不能享受工伤保险和交通事故险的双重赔付。

根据“法不禁止即为可”原则，法律未明确规定不可享受双重赔付，已经缴纳了社保的工伤职工，就有权利申请工伤保险和交通事故险的双重赔付。

如果当地人社部门以职工已经获得了第三方责任险赔付为由，拒绝给予职工工伤赔偿的，职工可申请行政复议或直接向人民法院提起诉讼。

2017年四川省高院，就审理了一起职工在下班途中遭遇交通事故，要求享受社保与交通事故险双重赔偿的案件，高院支持了职工的双重赔偿请求，判定当地人社部门按要求支付职工工伤保险待遇。

需要注意的问题：

上下班途中发生交通事故，若职工为主要责任人，就不属于工伤，无法享受工伤待遇。具体责任认定，以交警部门出具的事故责任认定书为据。