工人索要工伤赔偿竟被指是学徒

  发布时间：2013/1/13 11:43:06 点击数：

导读:修车不到一个月被烧伤，对伤者小刘（化名）的身份问题，他和汽车服务公司发生了分歧。小刘觉得自己是工伤，而公司却称小刘只是学徒。近日，法院对这起劳动争议案作出一审宣判，确认了双方的劳动关系。2012年4月，小刘…

  修车不到一个月被烧伤，对伤者小刘（化名）的身份问题，他和汽车服务公司发生了分歧。小刘觉得自己是工伤，而公司却称小刘只是学徒。近日，法院对这起劳动争议案作出一审宣判，确认了双方的劳动关系。

    2012年4月，小刘开始在一汽车服务有限公司从事维修工作，双方并没有签订书面的劳动合同。不到一个月，小刘就在修车时出了意外——身上被溅上汽油，又被火星引燃而烧伤。事发后，公司将小刘送往医院，并且支付了住院期间的全部费用。

    小刘伤愈后，以工伤为由要求公司赔偿。公司则声称，小刘和公司不存在劳动关系，小刘是学徒。小刘于是向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系。结果出来后，该公司不服，向法院提起诉讼。

    法院判决

    近日，法院一审判决，确认双方存在劳动关系。

    律师解读

    考勤记录成用工关键证据

    针对本案，辽宁诚事律师事务所主任任厚诚进一步解释称，小刘在公司工作期间，公司的考勤记录记载了小刘的工作情况，公司的考勤制度适用于小刘，说明双方客观上存在领导与被领导的隶属关系，可以反映出两者间存在劳动关系。